1月19日，公司召開2024年度基層黨支部書記、經(jīng)理及職能部門中層管理人員述職述廉會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及擴大班子成員、職能部門中層正副職、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)和職工代表參加會議。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李元鴻主持。

本次考核采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式開展，15名中層干部圍繞年度目標(biāo)完成情況、重點工作開展情況、紀(jì)律作風(fēng)、巡察整改進(jìn)行了現(xiàn)場述職述廉，總結(jié)工作實績，分享工作經(jīng)驗，查擺問題，剖析原因，對2025年的工作進(jìn)行謀劃，其他中層干部作書面述職。參會人員根據(jù)述職情況進(jìn)行了民主測評。

公司黨委副書記、董事長金光祥就述職評議情況進(jìn)行點評。金光祥強調(diào):

一要強化政治引領(lǐng)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，善于從政治高度看待問題、處理工作，加強本單位、本部門職工的思想政治教育，凝聚起推動公司發(fā)展的強大正能量。

二要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動作為。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，積極主動的投入到工作中。主動想、出實招、扎實干，努力把工作做細(xì)、做實、做好，抓出成效

三要提升能力素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)。不斷更新知識結(jié)構(gòu)，研究新技術(shù)、新方法，提升分析問題、解決問題的能力。要關(guān)心職工，加強團(tuán)隊建設(shè)，通過傳幫帶等方式，培養(yǎng)和造就一支凝聚力高、戰(zhàn)斗力強的職工隊伍。

四要抓好整改落實，推動工作提升。要針對述職中查找出的問題，拿出實招解決，補短板、強弱項，不斷提升工作水平和管理效能，推動各項工作提質(zhì)增效。

五是加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，管好自己、帶好隊伍，遵守廉潔自律的各項規(guī)定，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

會上，公司黨委、紀(jì)委對參會人員開展了集體廉政談話。